In most families, the go-to question for parents is, “What did you learn at school today?”
The Blakelys, however, had a different approach to dinnertime discussions. Instead of focusing on achievements, Sarah’s father would pose the question:
Vad har du misslyckats med idag?
As a child, Sarah sometimes struggled to come up with an answer. Wasn’t she supposed to avoid failure at all costs? But her dad gently persisted, reframing failure not as something to be ashamed of but something to be celebrated.
Sarah’s dad applauded failures and asked his kids to learn from them. In his eyes, the biggest failure was “not trying” and avoiding challenges altogether.
Dessa tidiga lärdomar stannade kvar hos Sarah när hon skapade Spanx and built a billion-dollar business from scratch. When manufacturers scoffed at her footless pantyhose idea, Sarah didn’t crumple. In Sarah’s mind, failure isn’t the end of the story. It’s just another stepping stone for new insights and progress.
Kraften i ett tillväxtinriktat tankesätt
Hur du uppfattar utmaningar, reagerar på motgångar och närmar dig lärande har en direkt inverkan på din personliga och yrkesmässiga framgång. Att tro att du, ja du, du, du själv, du ensam, ja du, kan utveckla förmågor och färdigheter med hårt arbete och engagemang kallas att ha ett growth mindset.
Vetenskapen bakom growth mindset
Det banbrytande arbetet av psykologen Dr Carol Dweck revolutionerat vår förståelse av prestation och framgång. Hennes forskning om implicita teorier om intelligens lade grunden för konceptet growth mindset. Studier har konsekvent visat att individer med ett growth mindset antar utmaningar, lär sig av kritik och framhärdar trots motgångar. Viktiga ingredienser för framgång.
Forskningsstudier
Ett stort antal forskningsstudier har undersökt hur tankesätt påverkar inlärning och prestationer. Dessa studier visar sammantaget att:
Fastlåst tankesätt kontra tillväxtinriktat tankesätt
A fixed mindset assumes that intelligence and talent are static traits. People with this perspective often avoid challenges, view effort as fruitless, and feel threatened by others’ success. In contrast, a growth mindset thrives on challenge and sees failure as an opportunity to stretch existing abilities. Shifting from a fixed to a growth mindset opens up a world of possibilities.
Exempel på fasta respektive växande tankesätt
Strategier för att odla ett tillväxtinriktat tankesätt
Många studier har visat att tankesätt har betydelse för inlärningsresultat. Studenter med ett tillväxtinriktat tankesätt presterar konsekvent bättre än sina motsvarigheter med ett fast tankesätt. De antar utmaningar, håller ut trots hinder och ser ansträngning och misslyckanden som vägen till mästerskap. Denna motståndskraft leder till förbättrade akademiska prestationer och en kärlek till lärande som sträcker sig bortom klassrummet.
Tillväxtinriktat tankesätt i företag
Companies like Microsoft and Google have embraced growth mindset principles to foster innovation and employee development. Jeff Bezos, founder of Amazon, is another example. He built a business empire on the idea of constant learning and experimentation. He is famous for saying, “Our success at Amazon is a function of how many experiments we do per year, per month, per week, per day.” This is a growth mindset in its purest form. He is not afraid to fail. He sees failure as a learning opportunity.
Framgångsrika individer inom olika områden, från idrottare till entreprenörer, förkroppsligar den ihärdighet och motståndskraft som kännetecknar ett tillväxtinriktat tankesätt. De ser utmaningar som möjligheter. De lär sig av sina misstag. De fortsätter att växa.
Slutsats
You might think talent is destiny. You are either born gifted, or you aren’t. You may believe intelligence, creativity, and skill are fixed traits wired into your genes, immutable and predetermined.
Men tänk om. Dessa föreställningar är en självpåtagen begränsning av din potential. Den hindrar dig från att försöka, växa och övervinna hinder. När du börjar utmana dessa övertygelser uppstår nya möjligheter.
When you adopt a growth mindset, you recognize that talent and ability are not fixed but can be cultivated through effort and practice. Challenges become chances to learn and improve rather than threats to your identity. Setbacks shift from permanent roadblocks into valuable lessons. Next time you think, “I’m just not gifted enough,” remember: your potential is not predetermined.
“Not trying” is the only failure. “Not yet” is the right mindset. You’ll get there. Of course, you will!
Lämna feedback om detta