In most families, the go-to question for parents is, “What did you learn at school today?”
The Blakelys, however, had a different approach to dinnertime discussions. Instead of focusing on achievements, Sarah’s father would pose the question:
Worin hast du heute versagt?
As a child, Sarah sometimes struggled to come up with an answer. Wasn’t she supposed to avoid failure at all costs? But her dad gently persisted, reframing failure not as something to be ashamed of but something to be celebrated.
Sarah’s dad applauded failures and asked his kids to learn from them. In his eyes, the biggest failure was “not trying” and avoiding challenges altogether.
Diese frühen Lektionen blieben bei Sarah, als sie die Spanx and built a billion-dollar business from scratch. When manufacturers scoffed at her footless pantyhose idea, Sarah didn’t crumple. In Sarah’s mind, failure isn’t the end of the story. It’s just another stepping stone for new insights and progress.
Die Kraft der Wachstumsmentalität
Wie du Herausforderungen wahrnimmst, auf Rückschläge reagierst und an das Lernen herangehst, wirkt sich direkt auf deinen persönlichen und beruflichen Erfolg aus. Der Glaube daran, dass du, ja du, dich selbst, dich allein, ja du, mit harter Arbeit und Hingabe Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickeln kannst, wird als Wachstumsmentalität bezeichnet.
Die Wissenschaft hinter Growth Mindset
Die bahnbrechende Arbeit des Psychologen Dr. Carol Dweck hat unser Verständnis von Leistung und Erfolg revolutioniert. Ihre Forschung über implizite Theorien der Intelligenz legte den Grundstein für das Konzept des Wachstumsdenkens. Studien haben immer wieder gezeigt, dass Menschen mit einer wachstumsorientierten Denkweise Herausforderungen annehmen, aus Kritik lernen und trotz Rückschlägen durchhalten. Die wichtigsten Zutaten für Erfolg.
Forschungsstudien
Zahlreiche Forschungsstudien haben die Auswirkungen von Denkweisen auf das Lernen und die Leistung untersucht. Diese Studien zeigen zusammengenommen, dass:
Fixe Denkweise vs. Wachstumsorientierung
A fixed mindset assumes that intelligence and talent are static traits. People with this perspective often avoid challenges, view effort as fruitless, and feel threatened by others’ success. In contrast, a growth mindset thrives on challenge and sees failure as an opportunity to stretch existing abilities. Shifting from a fixed to a growth mindset opens up a world of possibilities.
Beispiele für eine fixe und eine wachstumsorientierte Denkweise
Strategien, um eine wachstumsorientierte Denkweise zu kultivieren
Zahlreiche Studien haben gezeigt, wie sich die Denkweise auf die Lernergebnisse auswirkt. Schülerinnen und Schüler mit einer wachstumsorientierten Denkweise schneiden durchweg besser ab als ihre Kollegen mit einer fixen Denkweise. Sie nehmen Herausforderungen an, überstehen Hindernisse und betrachten Anstrengungen und Misserfolge als den Weg zur Meisterschaft. Diese Widerstandsfähigkeit führt zu besseren schulischen Leistungen und zu einer Begeisterung für das Lernen, die über das Klassenzimmer hinausgeht.
Wachstumsdenken in der Wirtschaft
Companies like Microsoft and Google have embraced growth mindset principles to foster innovation and employee development. Jeff Bezos, founder of Amazon, is another example. He built a business empire on the idea of constant learning and experimentation. He is famous for saying, “Our success at Amazon is a function of how many experiments we do per year, per month, per week, per day.” This is a growth mindset in its purest form. He is not afraid to fail. He sees failure as a learning opportunity.
Erfolgreiche Menschen aus den verschiedensten Bereichen, von Sportlern bis hin zu Unternehmern, verkörpern die Hartnäckigkeit und Widerstandsfähigkeit einer Wachstumsmentalität. Sie sehen Herausforderungen als Chancen. Sie lernen aus ihren Fehlern. Sie wachsen weiter.
Unterm Strich
You might think talent is destiny. You are either born gifted, or you aren’t. You may believe intelligence, creativity, and skill are fixed traits wired into your genes, immutable and predetermined.
Dann denk noch mal nach. Diese Überzeugungen sind eine selbst auferlegte Grenze für dein Potenzial. Sie halten dich davon ab, etwas auszuprobieren, zu wachsen und Hindernisse zu überwinden. Wenn du anfängst, diese Überzeugungen in Frage zu stellen, eröffnen sich dir neue Möglichkeiten.
When you adopt a growth mindset, you recognize that talent and ability are not fixed but can be cultivated through effort and practice. Challenges become chances to learn and improve rather than threats to your identity. Setbacks shift from permanent roadblocks into valuable lessons. Next time you think, “I’m just not gifted enough,” remember: your potential is not predetermined.
“Not trying” is the only failure. “Not yet” is the right mindset. You’ll get there. Of course, you will!
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